Ziek melden

I
  • Ik ontvang WW en ben ziek. Wat moet ik doen?
    Word je ziek, dan is het belangrijk dat je je tijdig ziek meldt. Of je nu in loondienst bent of een uitkering ontvangt. Ben je in loondienst? Dan meld je je ziek bij je werkgever. Ontvang je een WW-uitkering? Dan moet je jezelf ziek melden bij het UWV. Zo werkt ziek melden tijdens WW Word je […]
R
  • Reden ziekmelding: mag je werkgever hiernaar vragen?
    Een werkgever kan de reden van je ziekmelding aan je vragen. Je bent dan niet verplicht om eerlijk te antwoorden. Krijg je een oproep van de bedrijfsarts, dan moet je wel eerlijk zijn. Je baas hoeft niet alles te weten Als je baas vraagt naar de reden van je ziekmelding, hoef je hem die niet te […]
V
  • Verplicht bezoek aan bedrijfsarts of arbo-arts tijdens ziekte
    Ben je ziek? Dan ontvang je misschien een uitnodiging van de bedrijfsarts. Je bent verplicht de uitnodiging te accepteren. Datum, tijdstip en locatie voor de afspraak liggen vaak vast. Is de locatie aan de andere kant van het land? Zoek dan samen met je werkgever naar een oplossing. Waarom is het bezoek verplicht? De bedrijfsarts of […]
  • Voorbeeld bezwaarschrift, beroepschrift, verzetschrift
    Ben je het niet eens met een beslissing over je uitkering of pensioen? Of met een besluit van je werkgever? Zoals een eindafrekening die niet klopt of een loonvordering? Schrijf dan een bezwaarschrift. Lastig om een bezwaarbrief op te stellen? Met deze tips en het voorbeeld bezwaarschrift zet je hem zo in elkaar. Wees concreet In […]
W
  • Wachtdagen bij ziekte: inhouden loon eerste ziektedagen
    In principe krijg je vanaf de eerste ziektedag je loon doorbetaald. Soms krijg je te maken met loonvrije wachtdagen bij ziekte. Dat betekent dat je over maximaal de eerste 2 ziektedagen geen loon ontvangt. Wettelijk toegestaan Loonvrije wachtdagen bij ziekte zijn wettelijk toegestaan. Wel moeten de afspraken schriftelijk zijn vastgelegd in je arbeidsovereenkomst of cao. […]
  • Wat is een bedrijfsarts en wat doet hij?
    Het is natuurlijk erg vervelend als je ziek wordt. Meestal gaat het om een griepje dat binnen enkele dagen weer voorbij is. Het kan ook zijn dat je langer dan een week ziek bent. Of dat je werkgever eraan twijfelt of je wel echt ziek bent. Dan komt de bedrijfsarts in beeld. Bezoek bedrijfsarts verplicht […]
Z
  • Ziek melden tijdens ontslag
    Word je ziek tijdens je ontslagprocedure? Dan heb je nog steeds een dienstverband en mag je je ziek melden. Want ook dan geldt: ziek is ziek. Zoals bij alle werknemers treedt dan de Wet verbetering poortwachter (Wvp) in werking. Die is erop gericht jou weer aan het werk te krijgen. Mijn baas heeft mij ontslagen […]
  • Ziek melden: wat doe ik als mijn werkgever niet meewerkt?
    Ben je ziek, dan heb je geen zin in gedoe. Maar het kan gebeuren dat je werkgever niet meewerkt aan jouw ziekmelding. Of dat hij je loon niet doorbetaalt. Dan zul je helaas toch stappen moeten zetten. Wat als mijn werkgever mij niet ziek wil melden? Accepteert je werkgever niet dat je ziek bent? Dan […]
  • Ziek melden: wat zijn de regels?
    Elke organisatie heeft zijn eigen regels voor ziek melden en beter melden. Vaak is het zo, dat je je ziek moet melden bij een direct leidinggevende. Én dat je dit voor een bepaald tijdstip moet doen. Gevolg van niet ziek melden Voor de precieze regels kun je je het beste melden bij je werkgever. Het is voor jou […]
  • Ziek tijdens vakantiewerk: heb ik recht op loon?
    Als je ziek wordt tijdens vakantiewerk dan heb je recht op doorbetaling van je loon. Dat loon mag tijdens je ziekte wel omlaag gaan. Het kan dus lager zijn dan het loon dat je krijgt als je aan het werk bent. Wat zegt de wet? Hoe hoog je loon is als je ziek bent, hangt […]