Zwangerschap

A
  • Arbeidsomstandigheden bij zwangerschap
    Goede arbeidsomstandigheden bij zwangerschap zijn van groot belang. Let goed op als je werkt met gevaarlijke stoffen, stoffen die van invloed zijn op de voortplanting, pesticiden, virussen en bacteriën. Maar ook als je werk doet waarbij je te maken krijgt met geluid, tillen, trillingen, straling, werken in ploegendienst, nachtdienst, RSI-klachten of stress en werkdruk. Je […]
I
  • Inhouden vakantiedagen tijdens zwangerschapsverlof
    Mag mijn werkgever vakantiedagen inhouden tijdens mijn zwangerschaps- of bevallingsverlof ? Nee, dit is niet toegestaan. Als je werkgever dit toch doet handelt hij in strijd met art. 3:4 van de Wet Arbeid en Zorg (WAZO). Je kunt hem daarop aanspreken en eventueel verdere stappen ondernemen om de vakantiedagen terug te vorderen.
K
  • Kraamverlof
    Kraamverlof, ook wel bekend als vaderschapsverlof, is verlof dat je kunt opnemen als jouw partner net is bevallen. Als je werknemer bent en jouw echtgenote of partner is bevallen, heb je recht op twee dagen kraamverlof. Dit verlof moet je binnen 4 weken na de bevalling, of bij een bevalling in het ziekenhuis 4 weken na de thuiskomst […]
O
  • Opzegverbod tijdens zwangerschap en bevallingsverlof
    Als je zwanger bent, dan mag de werkgever je contract niet opzeggen. Ook na de bevalling geldt nog een opzegverbod. Tijdens het bevallingsverlof en de eerste 6 weken dat je weer aan het werk bent, heb je nog ontslagbescherming. Vroeger of later in de zwangerschap Het maakt niet uit hoeveel weken je zwanger bent. Tijdens je […]
R
  • Recht op een zwangerschapsuitkering als zelfstandige
    Zowel zelfstandigen als meewerkende echtgenotes of partners van zelfstandigen hebben recht op een uitkering van 16 weken tijdens en na hun zwangerschap. Dit blijkt uit de Zelfstandig en Zwanger-regeling (ZEZ). De hoogte van de ZEZ-uitkering is afhankelijk van het aantal uur dat je in het jaar voor de bevalling hebt gewerkt. Als je minimaal 1225 uur […]
V
  • Vakantiedagenopbouw tijdens zwangerschapsverlof
    Bouw ik vakantiedagen op tijdens mijn zwangerschapsverlof? Ja, tijdens zwangerschaps- en bevallingsverlof gaat de opbouw van vakantiedagen gewoon door. Die worden opgebouwd over de volledig overeengekomen arbeidsduur.
W
  • Werktijden zwangere vrouwen
    Welke regels gelden er met betrekking tot de werktijden van zwangere vrouwen? Als je zwanger bent hoef je niet te werken tussen 0.00 uur en 6.00 uur. Je mag regelmatige arbeidstijden verlangen en je hoeft niet over te werken of nachtdiensten te draaien. Als het nodig is, moet het werk worden aangepast aan jouw situatie. […]
Z
  • Ziek tijdens zwangerschap
    Een zwangerschap zorgt vaak voor een sterke weerstand. Maar ook als je zwanger bent, kun je ziek worden. In de vorm van een griepje of van zwangerschapskwalen. Extreme misselijkheid, bekkeninstabiliteit en een hoge bloeddruk: typische zwangerschapskwalen kunnen je werk onmogelijk maken. Hoe regel je dat met je werkgever? Zwangerschapskwaaltje Ben je ‘gewoon’ ziek of heb […]
  • Zwangerschaps- en bevallingsverlof
    Welke regels gelden bij zwangerschaps- en bevallingsverlof? Je moet minimaal drie weken voordat je het verlof in wilt laten gaan het verlof aanvragen bij je werkgever. Je werkgever heeft daarbij een verklaring van de verloskundige of arts nodig, waarin de vermoedelijke bevallingsdatum staat vermeld. Deze verklaring gaat naar het UWV dat de uitkering tijdens het […]