Word je geheel of gedeeltelijk werkloos, dan kun je een WW-uitkering aanvragen. De Werkloosheidswet biedt hiermee een tijdelijke uitkering om het gat tussen twee banen op te vangen.

Voorwaarden voor WW

Om in aanmerking te komen voor deze uitkering, moet je aan bepaalde voorwaarden voldoen:

  • Je hebt minimaal 26 weken gewerkt in de 36 weken voordat je werkloos werd. Dit is de wekeneis.
  • Je wordt werkloos zonder dat het je eigen schuld is. Bijvoorbeeld doordat je werkgever je contract niet verlengt. Neem je zelf ontslag, dan vervalt je recht op WW.
  • Je moet beschikbaar zijn om werk te verrichten.
  • Je moet werk kunnen verrichten. Ben je (langdurig) ziek of arbeidsongeschikt, dan zijn daarvoor andere uitkeringen.
  • Je bent verzekerd voor de WW. Je hebt via je salaris WW-premie afgedragen.
  • Je hebt nog geen recht op AOW.
  • Je hebt je tijdig ingeschreven als werkzoekende bij het UWV werkbedrijf.

Hoogte en duur van je WW-uitkering

Een uitkering vraag je aan bij uitkeringsinstantie UWV. Hier kun je ook terecht met al je vragen over de WW. Het UWV helpt je bij het vinden van nieuw werk. Het is verplicht om iedere week sollicitatieactiviteiten te verrichten. De hoogte en de duur van de uitkering zijn afhankelijk van:

  • Hoe lang je gewerkt hebt. Hoe meer jaren je hebt gewerkt, hoe langer je recht hebt op een WW-uitkering.
  • Het salaris dat je in het laatste jaar verdiende. Het UWV bepaalt je dagloon op basis van je laatst verdiende loon. In de eerste twee maanden van de WW ontvang je 75% van jouw dagloon. Daarna ontvang je 70% van jouw dagloon.

Wil je weten hoeveel WW je ongeveer krijgt als je werkloos wordt? Vul de Rekenhulp WW van het UWV in.

Ook in de WW als je gedeeltelijk werkloos wordt

Je kunt ook een WW-uitkering aanvragen als je alleen een gedeelte van je contracturen verliest. Dat moeten minimaal 5 contracturen per week zijn. Voor het aantal uur dat je WW aanvraagt, moet je beschikbaar zijn om te werken. Ook voor een gedeeltelijke WW-uitkering geldt een sollicitatieplicht.