Ontvang je een WW-uitkering? Dan baseert het UWV deze op je laatst verdiende loon. Neem je werk aan dat minder betaalt? Dan ga je er niet op achteruit als je binnen 1 jaar opnieuw werkloos wordt. De dagloongarantie compenseert een lagere WW-uitkering na een minder goed betaalde baan.

Waarom dagloongarantie?

De overheid wil iedereen aanmoedigen om werk aan te nemen. Ook werk dat minder goed betaalt dan je vorige baan. Daarom blijft je hogere inkomen de basis voor je WW als je binnen een jaar weer werkloos wordt.

Er zijn 2 situaties waarin de garantieregeling van toepassing is:

  • Je gaat van je oude naar een nieuwe baan met minder salaris om werkloosheid te voorkomen. Vervolgens word je toch werkloos.
  • Je zit al in de WW en accepteert een nieuwe, minder goed betaalde baan. Daarna word je weer werkloos.

 Van oude baan naar nieuwe baan naar WW

Ga je van je oude baan naar een andere baan en word je alsnog werkloos? Dan gelden deze regels:

  • Je hebt minimaal 1 jaar bij je vorige werkgever gewerkt.
  • Je hebt hierna 1 of meerdere banen gehad om te voorkomen dat je werkloos werd.
  • Je laatste baan eindigt binnen 54 weken na de baan met het hogere loon.

Van WW naar nieuwe baan naar WW

Je nieuwe baan betaalt minder goed dan de baan die voor je WW had. Kom je opnieuw in de WW, dan kun je terugvallen op je oude uitkering. Je moet daarvoor wel aan deze voorwaarden voldoen:

  • Voordat je in de WW kwam heb je minimaal 1 jaar gewerkt in je oude baan.
  • Je WW-uitkering eindigde door een nieuwe baan.
  • Je nieuwe uitkering start binnen 1 jaar na je vorige WW-uitkering.

Garantieregeling: alleen onder 87,5% van je oude dagloon

Het UWV stelt nog een belangrijke voorwaarde aan de dagloongarantie. Je hebt alleen recht op compensatie bij een dagloon lager dan 87,5% van je eerdere dagloon.

Is jouw nieuwe dagloon lager dan 87,5% van je oude dagloon? Dan ontvang je een uitkering die gebaseerd is op je eerdere, hogere dagloon. Is je nieuwe dagloon hoger dan 87,5% van je oude dagloon? Dan heb je geen recht op compensatie via de dagloongarantie.

Bereken jouw dagloon op de website van het UWV.