Ben je oproepkracht? Dan is je werkgever verplicht om jou een minimaal aantal uren uit te betalen. Volgens de wet is dit minimum 3 uur, ook als je maar 1 of 2 uur werkt.

3 uur loon voor elke oproep?

Voor elke keer dat de werkgever jou oproept, moet hij je minimaal 3 uur loon uitbetalen. Ook als je minder dan 3 uur werkt. Het is belangrijk dat je ook echt aan het werk gaat, alleen een oproep is onvoldoende. Ook zijn er een paar voorwaarden voor jouw aantal contracturen en de afgesproken werktijden.

Voorwaarden voor minimaal 3 uur loon

Je krijgt bij een oproep minstens 3 uur uitbetaald als je aan 1 van deze voorwaarden voldoet:

  • Je hebt een contract voor minder dan 15 uur per week. En je hebt geen afspraken gemaakt over je werktijden.
  • Je hebt geen vaste afspraak over het aantal uren dat je werkt. Bijvoorbeeld bij een 0-urencontract.

Het minimum van 3 uur loon geldt dus niet wanneer je vaste werktijden hebt. En ook niet als er een duidelijk afspraak is over het aantal uren dat je werkt.