Biedt je werkgever na je stage een baan aan? Gefeliciteerd! Je werkgever weet inmiddels wat voor vlees hij in de kuip heeft. Jij hebt waarschijnlijk ook je draai kunnen vinden in de organisatie. Is een proeftijd dan nog zinvol? En mag er een proeftijd in je contract komen te staan?

Proeftijd na stage kan handig zijn

Een proeftijd kan handig zijn voor beide partijen. De werkgever kan zien wat je kunt en of jij de functie ook als baan aankunt. Jij kunt op jouw beurt ervaren of je nieuwe werk bevalt. Er zullen waarschijnlijk verschillen zijn tussen de stage en je ‘nieuwe’ baan.

Is een proeftijd nog nodig?

Je werkgever mag een proeftijd opnemen in je eerste arbeidscontract. Als stagiair heb je nog geen rechten opgebouwd. Ga je exact dezelfde werkzaamheden doen als in je stage? Dan kun je bespreken met je werkgever of een proeftijd nog nodig is. Je kunt je werkgever vragen waaraan hij nog twijfelt. Ga je andere werkzaamheden doen dan tijdens je stage? Dan is het logisch dat je werkgever een proeftijd voorstelt.

Advies over proeftijd?

Neem gerust contact op met FNV Werkwacht als je (juridisch) advies nodig hebt.