Ben je tussen de 15 en 23 jaar, dan heb je recht op het jeugdminimumloon. Als je werkt, mag je nooit minder krijgen dan het minimumloon plus vakantiegeld. Je werkgever is strafbaar als hij toch minder betaalt. Meer betalen mag natuurlijk wel.

Hogere leeftijd, hoger loon

Hoe ouder je bent, hoe hoger je loon. Vanaf de dag van je verjaardag moet je werkgever je het nieuwe minimumloon betalen. Kijk dus goed na elke verjaardag wat het minimumloon voor je nieuwe leeftijd is. En controleer of het nieuwe loon goed op je loonstrook staat.

Bedragen minimum jeugdloon

De overheid verhoogt het wettelijk minimumloon 2 keer per jaar: op 1 januari en op 1 juli. Of je werkgever je wel genoeg betaalt, kun je controleren aan de hand van dit wettelijk minimum.

Hieronder vind je de bedragen per 1 januari 2017. Dit zijn brutobedragen. Dat betekent dat er nog belastingen en premies vanaf gaan.

Bruto minimumloon per 1 januari 2017
Leeftijd Per maand Per week Per dag
23 jaar en ouder  € 1.551,60 € 358,05  € 71,61
22 jaar € 1.318,85 € 304,35 € 60,87
21 jaar € 1.124,90 € 259,60 € 51,92
20 jaar € 954,25 € 220,20 € 44,04
19 jaar € 814,60 € 188,00 € 37,60
18 jaar € 706,00 € 162,90 € 32,58
17 jaar € 612,90 € 141,45 € 28,29
16 jaar € 535,30 € 123,55 € 24,71
15 jaar € 465,50 € 107,40 € 21,48

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Bruto minimum uurloon per 1 januari 2017
Fulltime werkweek
in bedrijf
23 jaar
en ouder
22 jaar 21 jaar 20 jaar 19 jaar 18 jaar 17 jaar 16 jaar 15 jaar
36 uur € 9,95 € 8,46 € 7,22 € 6,12 € 5,23 € 4,53 € 3,93 € 3,44 € 2,99
38 uur € 9,43 € 8,01 € 6,84 € 5,80 € 4,95 € 4,29 € 3,73 € 3,26 € 2,83
40 uur € 8,96 € 7,61 € 6,49 € 5,51 € 4,70 € 4,08 € 3,54 € 3,09 € 2,69

 

 

 

 

Zoals je ziet, verschillen de minimum uurlonen binnen dezelfde leeftijdscategorie. Welk uurloon voor jou geldt, is afhankelijk van de sector waarin je werkt. Staat in de cao van jouw sector dat 38 uur een normale werkweek is? Dan geldt voor jou het minimum uurloon bij een 38-urige werkweek.

Jonger dan 15 jaar

Als je 12 jaar of jonger bent, mag je nog niet werken. Er bestaat dus geen minimumloon voor deze leeftijd. Als je 13 of 14 bent, mag je wel werken. Alleen is er ook geen minimumloon voor 13- en 14-jarigen. Natuurlijk werk je niet voor niets. Het is daarom handig om te kijken naar het minimumloon voor 15-jarigen. En dan te onderhandelen met je baas.

Jeugdminimumloon aangepast!

Op 21 april 2016 behaalt FNV Young & United een schitterend succes: de overheid verlaagt de leeftijdsgrens voor het volwassen loon. Vanaf 1 juli 2017 gaan jongeren vanaf 22 jaar al een volwaardig salaris verdienen. Vanaf 2019 verdienen ook 21-jarigen het volwassen minimumloon.

Jongeren van 18, 19 en 20 jaar gaan óók meer verdienen. Het is nog onbekend hoeveel dat wordt. De minister werkt nog aan de invoering van de nieuwe regels voor het minimum jeugdloon.

Verdien je te weinig?

Verdien je minder dan het minimumloon? Of denk je dat je te weinig verdient? Neem dan contact met ons op. We bekijken samen hoe we je kunnen helpen.